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澳门威尼斯人娱乐场:成都寿安“用好‘四力’抓招商”

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  招商引资是一个地方的源头活水,但一些地方不切实际、好大喜功的招商政策,破坏了营商环境,让部分招商项目不仅没起到拉动经济之效,还造成资源浪费、债台高筑、风险埋雷。因此,党员干部特别是领导干部要树立正确的政绩观,对招商引资有正确的认识,推动社会经济健康平稳发展。


 
  要有发展的定力。成功的奥秘在于目标的坚定。各级党员干部要始终保持定力,以对历史负责的态度,彻底摒弃“捡到篮子里就是菜”的开发模式,坚定不移地走永续发展道路,谋定而后动,系统梳理所在地区优势和特色,结合自身实际需求去招商引资,实现资源价值转化利用最大化。

  要有专业的能力。招商引资是一项专业工作,党员干部要想提高招商的精准性、有效性、成效性,就必须具备专业的知识和能力。要结合自身发展需求,制定与之相符的培训课程,对党员干部进行系统的、有针对性的培训,让其成为企业的服务员、重点产业的调研员、安全生产的监督员、各级考察的接待员、数据调查的统计员,确保“能讲内行话”“能当专业人”,提高招商引资的专业能力。

  要有团结的合力。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才最有力量。抓好招商引资也需要各部门各干部协调分工、通力合作,要充分利用信息平台等各种方式,积极创新服务手段,聚焦最为直观的项目审批、报规报建、气电水报装等服务进行优化提升,加强部门之间的信息沟通,让信息多跑路,企业少跑路,为企业提供“一站式”办事服务,努力让企业少跑、少花费,降低时间成本,提升便利度。

  要有不懈的毅力。毅力是成功的先决条件,如果你用力不断地敲门,总会有人应门的。党员干部要秉持“亲清”理念,充分发扬硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、跑穿脚皮的“四皮”精神,发扬千山万水、千言万语、千辛万苦、千方百计的“四千四万”精神,实行“一对一”全生命周期服务,以优质高效的服务让企业愿意来、留得住、发展好。
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